Warum Onboarding?
Die Anforderungen neuer Mitarbeiter an ihre neuen Arbeitgeber sind deutlich gestiegen: Jeder vierte Arbeitnehmer scheidet schon während des ersten Jahres wieder aus. Gleichzeitig sehen 84 Prozent der Unternehmen Verbesserungspotenzial bei ihrem Onboarding. Die innovative Software Haufe myOnboarding erhöht durch gezielte Information die Produktivität neuer Mitarbeiter und lässt durch wertschätzende Kommunikation mögliche Gedanken an eine Kündigung erst gar nicht aufkommen. Alle Tools können via App vom Smartphone aus zeitlich und örtlich unabhängig genutzt werden.
Das leistet die Software-Lösung
Haufe myOnboarding ermöglicht es, die neuen Mitarbeiter je nach zukünftiger Rolle im Unternehmen (z.B. Auszubildende, Fach- oder Führungskraft) Schritt für Schritt mit individuellen Informationen zu versorgen. Sie können dort zum Beispiel seine individuellen Einweisungen, Lerninhalte oder Arbeitsdokumentationen verständlich, dosiert und maßgeschneidert vermitteln. Das Unternehmen gestaltet den Dialog über die Onboarding-App, indem Sie den neuen Mitarbeiter sein persönliches Profil mit Bild, Telefonnummer und Kurz-Vita editieren lässt.
Über den News-Feed bekommt er seine maßgeschneiderten Inhalte – bereits vor dem 1. Arbeitstag. Gleichzeitig kann er mit seiner Führungskraft und den Kollegen in Kontakt treten. Haufe myOnboarding stellt das Involvement in das neue Unternehmen sicher, indem es neuen Mitarbeitern gezielt wichtige Informationen über Arbeitsgebiet und Organisationsbereich sowie einen digitalen Einarbeitungsplan zur Verfügung stellt.
Unternehmen können zum richtigen Zeitpunkt alle Tasks für die verschiedenen Bereiche anstoßen, terminieren und verfolgen (z.B. Arbeitsplatz-Bestellungen, Software-Konfigurationen). Zusätzlich kann über das HR-Control-Center auf einen Blick der aktuelle Status des Onboardings aller Mitarbeiter eingesehen werden.
Haufe myOnboarding begeistert und integriert neue Talente nachhaltig. Gleichzeitig strukturiert es den Onboarding-Prozess und zeigt den aktuellen Status des Onboardings aller Mitarbeiter. Neue Mitarbeiter werden somit schneller produktiv sowie nachhaltig ans Unternehmen gebunden. Dies sollte für jedes Unternehmen, welches 50 neue Mitarbeiter oder mehr pro Jahr neu einstellt, interessant sein.
Internet: www.myonbarding.de
Preismodell: auf Anfrage
Besonderheiten:
App-Zugänge für neue Mitarbeiter via App-Store auf persönliches mobiles Endgerät
Control-Center-Zugang für HR via Desktop